二、企业经营成本增加 洗牌进程加快
经常上网、看报的人也许都知道，伴随着今年CPI的不断走高，各地的最低工资标准也在相继上调。
1月18日，广东省劳动保障厅网站在醒目位置发布消息，自4月1日起，广东将再次调整提高企业职工最低工资标准。广东省劳动保障厅有关负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。
事实上，面对CPI的高位运行，并不是广东一省在行动。江苏省劳动保障厅1月19日公布，全省各市、县(市、区)执行最低工资类别，并有5区县主动提高当地的最低工资，原六合、江浦等地的最低工资标准增加了230元。
在一月底举行的上海“两会”上，上海市市长韩正也表示，今年要根据物价调整最低工资标准。四川更是破例连续两年调整最低工资标准。劳动和社会保障部新闻发言人尹成基在1月底介绍，2007年底前，全国已有27个省份对最低工资标准进行调整。
国内劳动法学知名学者、中国人民大学法学院黎建飞教授表示，物价上涨指数应当作为工资增长的法定指标，即应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来，保障劳动者的实际工资不下降，生活水平不降低。
除了政府相关政策要求提高工人最低工资标准外，各用工单位也采取了相关的加薪措施来招聘员工。在珠三角用人单位普遍把工资提高了10%以上， 有的甚至是达到了30%，但即使这样，有的企业还是招不到合适的人员，出现了大面积的“用工荒”，而这种趋势有向长三角蔓延的趋势。有关专家分析，出现这种状况的主要原因是因为年前的那场雪灾、人才资源的短缺以及新劳动合同法的实施等，但还有一个不容忽视的原因就是受物价上涨的影响。
对于电动车企业来说，自然不会出现这种大面积的“用工荒”现象。但是恰恰相反，人才过剩，这个时候企业在招工的就选择较为优秀的人才，那么他的成本相对就高些。即使一些企业不想要一些所谓的人才，那么他的用工成本较之去年也会有所增加。除了企业用工成本有所增加外，企业所需的各种生产制造设备、办公等日常消费开支也会有所增加，另外制造产品的原材料也是增加企业运营资金压力的一个重要因素。除了这些，企业用于市场开发、品牌塑造等一系列方面的开支也会大大增加，总之，电动车要挺过这个艰难的发展过程，突破资金困局是一大瓶颈。 |
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