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搜索关键字:管理 共找到 1295 条相关新闻
电动车或实行登记管理,已报送省政府审批 2008/6/27 9:21:21
省政协委员沈宁江今年2月份提交的《关于海口市区禁行电动摩托车、电动自行车的再建议》日前得到了省公安厅的正面答复。省公安厅表示,该厅已向省政府请示对电动自行车依法登记进行管理。     建议     市区禁止电动摩托车及     电动自行车上……
http://www.cebike.com/news/html/200806/2008062709211436.htm
对机动车实行环保标志分类管理 2008/5/30 9:21:01
南京8万辆车将贴"黄标"限行 明年未装OBD禁上牌   从下月开始,南京市将根据《南京市机动车排气污染防治管理办法》的规定,对机动车实行环保标志分类管理(不包括摩托车和助力车),达不到“国Ⅰ”排放标准的发放黄色标志,达到“国Ⅰ”、“国Ⅱ”……
http://www.cebike.com/news/html/200805/20080530092056105.htm
营销管理:卖场过招 细节如金 2008/5/19 11:02:26
如今属于“终端为王”的时代,各卖场牛气冲天,让各路供应商遍尝“富贵险中求”的酸辣滋味,市场经济,产品相对过剩,我国由原有的计划经济时代过渡到现阶段的社会主义市场经济,社会物质文明极大的丰富,原有的“皇帝女儿不愁嫁”的年代已经一去不复返,君不……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008051911021870.htm
营销管理:区域市场快速突围八步骤 2008/5/19 10:21:32
一、背景分析正所谓“知己知彼,百战不殆”,做任何事情都必须了解自身所处的环境态势和自身位置,只有做到心中有数,才能处事不惊。要想实现区域市场的快速突围,至少必须从以下三方面进行环境分析:1、消费者消费者是产品的最终使用者,也是产品实现自身价……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008051910212437.htm
淮北电动自行车、残疾人机动轮椅车、燃油助 2008/5/9 10:32:25
1.我市从今年5月1日起开始对电动自行车、残疾人机动轮椅车、燃油助力车交通违法行为依法执行处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《安徽省道路交通安全管理规定》等法律法规,公安交通管理部门对电动自行车的一般交通违法行为处以警告或者30元……
http://www.cebike.com/news/html/200805/20080509103216106.htm
云南新交法规定电动车按非机动车管理 2008/5/8 10:51:58
5月6日上午,云南省人大常委会召开新闻发布会。从7月1日起,《云南省道路交通安全条例》将正式实施。《条例》在呈现出几大亮点的同时,充分体现以人为本,其中明确规定在交通事故中,机动车无责任的赔偿不超过10%。   亮点一:高速路超速10%……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008050810515490.htm
营销管理:你所不知道de员工忠诚度 2008/5/6 16:34:39
当你听到“忠诚”这个词的时候,你想到的可是一个长期的责任、婚姻、钻石、家庭,甚至是结婚庆典。但是,今天这个词已经与最热门的管理话题紧紧联系在一起。有结论说,“忠诚度”应该更高层面地与公司的业绩相关联。但是,一项调查表明:只有14%~30%的……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008050616343569.htm
如何最大限度地运用自己的能力(下) 2008/5/6 16:20:47
帕德里夫斯基(1860~1961,波兰音乐家、作曲家,钢琴演奏家,爱国者和政治家)在维多利亚女王面前精练优美地演奏完乐曲,女王热烈地鼓掌喝彩:“帕德里夫斯基先生,您真是一位天才!”“啊,女王陛下,”他回答道,“也许是吧,不过成为天才之前,我……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008050616204384.htm
营销管理:如何树立培养经销商的信心 2008/5/6 14:57:57
企业在营销发展的过程中离不开经销商,经销商也需要企业提供好产品以获得利益。两者是互利双赢的合作关系,企业在开拓市场中对经销商的甄选是一项重要的工作,经销商在确立经营项目时也是慎而又慎地考察企业的产品。两者交往的过程好似“谈恋爱”。在经过深思……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008050614575642.htm
营销管理:提高企业创造力的10点建议 2008/5/6 14:55:45
1、雇佣某方面的奇才看招聘广告时,你是不是发现不少公司招聘的人员要求大同小异?这样做的结果是找到一批类型相同的人。将一群能力类似的人放到一起分享观点和知识的风险是:没有新玩意出来,充其量是不同意见的混杂体。人力资源政策可以折射出企业的差异性……
http://www.cebike.com/news/html/200805/2008050614554277.htm
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