●营造积极向上的潮流，优化人力资源

　　在上述分析中得知，涨价原因之一是人力成本压力的增加。电动车行业是制造型行业，人力成本是企业生产中不可忽视的一个部分。如何优化人力资源，塑造高效率的人才，营造积极向上的潮流，提高员工的工作效率是助推企业发展抵抗外在压力的有效途径之一。

　　企业要通过企业文化的构建来营造一股积极向上的潮流来推动企业迅猛发展。传播“关爱企业，就是关爱自己”的理念。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，教导员工，从小事做起，从有利于企业发展的每一件小事做起，只要认真去做了，就会有收获、有成绩，就会促进企业的蓬勃发展，就会使职业生涯增辉添彩。这样，小事就成为了大事，体现出的价值是无限量的。

　　对于企业而言，一旦形成“关爱企业，就是关爱自己”的理念潮流，那么就会在有限的人力成本下将资源最大化，在人力资源方面缓解涨价对于企业所造成的压力。

　　涨价并不是简单的价位调整，其中牵扯的是企业战略部署，产品定位等各方面的统筹规划。目前电动车行业中涨价风波并没有全面涉及，但是部分配件企业已经开始调整价位，涨价亦或是大势所趋，无论是配件企业还是整车企业应当未雨绸缪，根据企业的实际情况因地制宜的制定相应的策略方案，在化解涨价所带来的成本压力外，能成功的在涨价声中实现突围，巧妙的将困境转化为机遇，或许涨价能成为品牌升级的一次机遇。