第二、敢于提建议的业务员　　

　　业务员都害怕提建议，一是害怕提了建议老板不喜欢，二是怕建议不能对工作和公司起作用。其实，聪明的老板都喜欢别人对公司提建议，哪怕这些建议暂时还没有什么作用，起码你对公司是热爱的，对工作是认真对待的；如果你没有提过建议，站在老板的角度想，你应该对工作是不认真负责的，至少你没有真正动脑子去工作，所以你才会对公司没有看法，对工作没有建议。

　　老板喜欢业务员提建议的理由还有一点就是很多公司里的工作的改进和创新都是来源于业务员的建议。比如是产品在市场上的表现不佳的原因，产品卖不动的原因，产品质量存在的问题，这些问题老板在家里往往是不会知道的，但他又很想知道。通过业务员的建议对产品进行改进或者创新，这是最有效的办法。

　　当然，提建议也要讲究方法，你不能在大庭广众中提过于尖锐的建议，尤其是对老板本身攻击性和批评性的建议。根据专家们的研究对老板提建议首先要做足准备。在向老板提建议之前，你应对老板或者上司的决策利弊之处进行一个全面的、详细的了解把握，以便你在向他提建议时当面与他分析清楚他的思路的优点和弊端；当然，除了这点，更重要的一点是你要理清自己的思路，最好是形成完备的书面等资料，这样才能在你向老板提意见时能有理有据，说服领导，让领导信服并接受你的建议。其次是选准时机。找适当的时机与老板进行面对面地交流沟通。只要你的建议具体可行，大凡明智的老板是会考虑的。最后是绝对不能与老板发生正面的冲突。无论最终老板是否采纳你的建议，希望都不要与老板发生正面的冲突；须明白：最终的决定权还在老板的手中呢。因为老板们都爱面子，他们很少能听进一些尖锐的问题建议，像唐太宗这样的老板并不多见。