是什么样的企业文化成就了这么强大的台铃电动车呢？谈及台铃电动车的品牌文化，有不少在台铃集团工作八九年的老员工都兴奋不已，他们把台铃的品牌文化归纳到以下几点：家文化提升团队凝聚力；创新文化造就产品品质；“科技缔造完美”的企业精神让台铃电动车在品牌成长的大道上一路高歌。
　　

      台铃电动车“家文化” 一个品牌一个家
　　台铃的4个创业者进入电动车行业前是从事摩托车生意的，在摩托车不景气时，4个老板华丽转身，由一家小厂做到今天的7个电动车制造厂，进入集团化经营模式，产品畅销国内外。台铃电动车一路走来，“家文化”是台铃文化的首要特色。大型集团企业的员工来自五湖四海，背井离乡的他们最需要的就是家的温暖，而台铃提出的“家文化”恰恰满足了员工们这种需求，自然引起企业员工的强烈共鸣。所谓“家文化”，顾名思义就是公司管理趋于人性化，大家像在家里一样，员工彼此之间都以“家人”做问候。正是这种文化氛围，让台铃的员工一干就是八九年。
　　台铃自创始之初就一直遵循着“刚柔相济，恩威并施”的管理思想，由此才塑造出了“家文化”的性格。“刚”是台铃的制度，“柔”是台铃的文化。尽管台铃内部一直视为一个大家庭，员工彼此之间都以“家人”做问候，但对台铃这样一个拥有近2000员工的集团化运作的企业来说，这样一种特别企业文化的顺利进行，还是要靠一个完善的企业制度来保障的。
　　对企业来说，制度和文化是最基本的管理手段，是企业实践管理的二位一体，两者相互补充相互替代，就如同法律和道德的关系。在台铃，制度和文化所提倡的行为和方向都是一致的。因此，家文化所倡导的一系列行为准则，依靠的是台铃的制度作保证去实现的，台铃的文化又确保了制度的执行和调整，台铃的制度就是艾莱依文化的沉淀，台铃的文化就是制度的精华。其实，台铃也会根据不同发展阶段，对制度进行改革，对员工提出不同要求，这体现的是台铃在与时俱进，也是确保台铃长久发展的必要条件。
　　台铃人认为，“资源终会枯竭，惟有文化生生不息。”他们认为，电动车消费就是满足人们的消费需求和绿色出行，而企业名牌是源于产品又高于产品之上的文化体验。员工的内心都受到“家文化”的洗礼，大家把台铃当成自己的家，把公司的工作当成自己的“家事”，这充分发挥了每个人的主人翁精神，在这种家文化的企业制度下，台铃不断发展壮大。

　　创新文化是台铃发展之基 创新注入“时尚”基因
　　在第三方看来，台铃给人的外在印象最明显的关键词就是时尚。从开始推出品牌就大打时尚牌的台铃电动车，给当时的科技含量不高一统江山的电动车市场带来了全新的感觉，一推出就受到了热烈的追捧。从最早推出的高性能电动车，到现在的全自动、智能防盗、高能效，历经6代演变，台铃电动车已经在中国电动车行业拥有了自己独特的竞争势能，虽然现在作为中国时尚电动车行业的领导品牌，但品牌力沉淀所爆发的能量势如破竹。
　　台铃电动车用创新方式，给品牌注入时尚的基因，让台铃走出了一条与众不同的时尚电动车的品牌道路。从创立那天起，台铃创新的大旗从此不再放下。从产品到文化，从品牌到设计，从管理到技术，无一不散发着创新的光芒。台铃不断收集市场反应，并加以消化，随着时间的推移，研发人员对时尚的把握度拿捏的越来越准确，每年推出让时尚男女趋之若鹜的时尚电动车款式，在配置和工艺上也精益求精，做到时尚的款式，精到的质量，创新的技术一个都不少。今时今日的的台铃电动车，努力着无限接近的是创造人们对于美的追求，激发人们对于时尚、休闲、活力的欲望。台铃电动车正不断引领消费者的生活方式和潮流。
　　从产品设计和技术方面的创新，让台铃电动车在市场上犹如鹤立鸡群声名大振，迅速占领电动车的中高端市场。其实，产品设计和技术的创新是由人完成的，而人的创新能力和精神源于企业的文化，台铃的创新和“家文化”仍是紧密相连的，家文化本身也是一个创新文化。

　　“科技缔造完美”奠定专业高品质
　　除了家文化和创新文化，对于台铃的成长影响最大的莫过于其“科技缔造完美”的企业精神。“科技缔造完美”是一种工作态度，是一种人生修为，是一种追求无止境的奋斗历程。
　　台铃始终秉承“名牌的生命在于品质与文化”的品牌理念，在生产量逐年成倍增长的情形下，台铃丝毫未改变对产品质量一丝不苟的态度。管理人员、生产人员、检验人员始终遵循以顾客为关注焦点，以品质为关注焦点，不断改良工艺、完善管理方法，增强规范化培训。台铃坚信，无特点的产品首先被冷落，以次充好的产品必定出局。台铃在产品品质提高创新上所做的努力，获得了行业的赞许和消费者的青睐。
　　台铃人不断挑战自我、完善自我，培养“注重细节”的工作文化，善于学习，开拓进取，并最终将台铃建造为懂思考、善创造的学习型组织。他们不断尝试新构想、实践新思路，开发新产品，开拓新市场，力求以最节约的资源去实现最大的产出价值，为顾客提供最为美妙的消费体验，以高品质的产品和时尚的形象继续领跑在中国电动车行业的前列。