富而后教 注重人才投资

　　作为企业的领路人，钱静红深知未来企业竞争的核心是人才的竞争。在公司内部，雅迪建立了人才精英战略，提出了“尊重知识、尊重人才；在和谐中工作，在快乐中成长”的理念。同时，公司引入现代信息化管理手段，OA办公管理、售后服务信息化管理，在多个领域实现信息共享，大大提高了工作效率。

　　在用人上，钱静红不拘一格，广延人才，注重员工培训，并对人才的礼遇落在实处，千方百计地提高外聘人员的生活待遇，在工资福利、住房、职称晋升、家属工作、子女入学和养老医疗保险等方面无不进行了细致周密的安排。据统计2000年以来，在这方面的硬件投入已达数千万元。

　　让关爱社会、回报社会成为企业的核心价值观之一

　　以仁赢商，钱静红认为，爱是一个企业的精神原点，是一个企业取得成功的根源，能够为社会、为他人奉献最大爱心的企业，才能赢得尊敬和成为最成功的企业。对于企业来说，社会责任至关重要，决定了企业生命的长短。

　　怀着这样的仁爱理念，雅迪科技自创建以来，在自身发展的同时，时刻不忘企业的社会责任，一直秉承回报社会的宗旨，积极支持慈善事业，全面支持“希望工程”，从事各种各样的爱心公益活动。

　　2003年春节，钱静红带领公司员工向清水小学捐款１５万元，用于购买电脑、桌椅板凳等教学设备以及美化校园；

　　2004年9月，钱静红与丈夫董经贵率雅迪科技为安徽等地援建5所希望小学；

　　2005年9月，被授予“希望工程贡献奖”与“全运会有功单位”；

　　2008年5月，四川汶川大地震，雅迪科技捐款100万元，捐助帐篷等物资30多万元。

　　2010年5月，雅迪爱心支助河北贫困学子42000元，并成立雅迪助学基金

　　随着公司的进一步发展壮大，雅迪科技将把这种社会责任融于优质的产品与服务中去，雅迪科技将更加积极地投身于各类公益事业中。