从大的方面讲，造成这种现象的原因是东西方文化的差异。说小了，就是我们不肯坦然的面对现实，对自己没有一个定位，对未来缺乏一个规划。所以说：“没有人计划失败，许多人失败于没有计划。”

　　那么如何才能有一个正确的态度呢？首先要给自己一个定位。就是说未来我要做什么？我的目标是什么？有了这个前提，我们再分析一下，现在的自己距离我们未来的目标要求还缺什么，或者说，分析一下，现在你的工作态度离岗位的要求和离你的目标要求差距有多大？要不要改变一下现在的态度。

　　我们先分析一下改变态度的好处：
　　1、有助于改善人际关系
　　2、有助于改善自己的心情
　　3、有助于改善工作环境
　　4、有助于提高工作效率
　　5、有助于提高自己的工作能力
　　6、有助于身心健康

　　然后我们再分析一下我们的误区有哪些:
　　1、经验之谈
　　2、看别人怎么做
　　3、没有人这样
　　4、对信息的分析带有局限性
　　5、已经很好了
　　6、我可能不具备这些能力、条件
　　7、这是现实，改变了可能失败

　　很明显，我们有很多要改变的东西，也有很多新知识，新方法，新技术值得我们学习，我们还有什么理由拒绝成长呢？关键是我们要有一个空杯心理，我们要有一个海绵的态度，我们要有一个积极向上的心态，我们要有一个健康的心理。

　　法拉蒂之所以能在行业处于夹缝之中发展壮大，并在行业处于洗牌调整之时茁壮成长很大成分决定于法拉蒂的“态度”。

　　所以关键就是一点：态度决定一切！