女士们的心声：
“通过这次拓展，发现自身潜能，增强自信心。”
“公司举行的这次活动，克服了我平时的心理惰性，增强了战胜困难的勇气。”
“这次训练对我意义蛮大的，不仅改善了人际关系，还能更好的融入团队合作。”

男士们的心声：
“用创新方式将能更好的完成任务，这是我在这次活动中所体会到的。”
“运动虽然很累，但能启发想象力和创造力，提高解决问题的能力。”
“今天的活动让我对管理有了更深层次的认识，今天领悟到的融入到日常工作中。”
　　笔者用镜头记下每个值得留念的瞬间，通过体验活动中的情景设置，使追风鸟员工充分体验所经历的各种情境，尤其是较复杂的环境，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。
此次活动，笔者认为追飞鸟从“个人-小团队-大团队”三个层次诠释了分工与合作。让大家共同感受到全局利益和局部利益协调统一的关系，强化团队的凝聚力，提高员工对公司的归属感。
　　责任感是每个追风鸟人都应具备的职业精神，这次活动更是让追风鸟员工们了解到责任的核心就是要勇于承担自己的失误,并能及时解决问题；追风鸟是注重细节的企业，让责任体现在细节中。一个细节可以决定方案成败，一件小事也可以改变追风鸟的未来；追风鸟品牌要做大做强需要的另一个因素就是执行，执行力是战斗力，没有执行力就没有竞争力。
　　责任感、细节、执行力，是追风鸟品牌蜕变的关键。人心齐，泰山移。一个企业，只有员工感到幸福，喜欢上了企业，他才能长久在企业工作下去，追风鸟做到了这一点。
　　中国文化提倡“知行合一”，最后一个字落实在“行”上。追风鸟品牌的影响力不是计划出来的，而是“现在、马上、立刻”干出来的。没有值得抱怨的工作，在抱怨背后，暴露出最大的弱点：没有责任心；没有推卸责任的借口，宁愿绞尽脑汁去找借口敷衍塞责，远不如多花点心思把事情做好。
　　“思路、用人、改革、管理、落实”追风鸟人更是充分发挥主观能动性的作用，亲力亲为成了带动全局的“发动机”。追风鸟的发展是靠全体员工的努力来实现，同时也要靠企业的整体合力——执行力来保证。相信，一支高素质的追风鸟团队，无论是领导者、管理者、还是员工，都会站在全局利益的高度，将每一个环节的工作都落到实处，将每一件任务都不折不扣完成。
　　无私奉献的敬业精神、严肃认真的工作态度、坚定不移的服从意识和脚踏实地的务实作风，一批批追风鸟人正为追风鸟更高的腾飞进行着不懈的努力和奋斗！

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