据资料显示，进入2012年后，国内电动车市场较之上一年总体略有好转，但具体到企业和经销商，却也呈现出“几家欢乐几家愁”的局面。市场两极分化越来越明显，在总体市场需求增长缓慢的前提下，少数大型企业的销量不断上升，造成中小企业生存日益困难。行业竞争早就达到了白热化程度，价格、规模仍是主要的竞争手段，但技术和品牌之争正在占据日益重要的地位。目前，业内真正拥有自己的研发队伍和设计理念的整车厂家屈指可数，然而，五星钻豹人做到了，他们凭着执著的专业精神和雄厚的技术经济实力赢得了荣誉，赢得了信任，赢得了市场。
树立危机意识 催动飞速增长
自年初台州展会以来，五星钻豹的销量以不可思议的速度增长。据董事长王陆华介绍，公司去年年底制定的目标是在今年实现销量比上一年增长70%，如今半年已过，从各区域市场的情况看来，完成预定目标已经不存在问题。尤其是天津分厂的发展非常值得鼓舞，经过统计，天津分厂的产销量从每月3000辆飙升至现在的每月13000辆，增幅达到了400%。这主要得益于公司对于北方市场的成功开发，而且在北方市场目前还仅仅开发了河南省，北方市场今年上半年实际销量增长了300%，随着其他区域的开发，明年再增长300%是不难实现的。
王陆华董事长提到，五星钻豹真正的快速发展是在2012年，而且增速还在加快，明年要发展更快。因为目前的电动车行业已经进入整合阶段，大企业虎视眈眈，像五星钻豹这样的中型企业如果没有“危机意识”，还想像前几年行业火爆时那样舒舒服服赚钱，那就非常危险了。市场正在两极分化，大企业对市场的抢占越来越快。以台州为例，目前规模、销量位居台州前五名的电动车企业占据了当地六七成的产销量，而且还在不断增加。如果广大中小型企业还没有“危机意识”，继续不思进取，那离死亡就不远了。五星钻豹正是不甘心坐等企业被吃掉，才要不断壮大自己。“你不吃掉别人，别人就会吃掉你！”王董事长如此形容目前的行业竞争态势。
五星钻豹作为南方板块的电动车品牌，豪华款一直是其强项，南方区域市场是其今年主要开发目标，经过公司的大力投入，通过终端促销、换购等活动营销，南方各区域市场增速非常乐观，在明年公司还将在南方区域加大市场抢占力度。因为五星钻豹人明白，只有更广阔的网点和渠道才能创造更大的销量，也更能促进公司的成长。
同时，北方市场的重要性也不容忽视，河南市场的巨大拉动作用已经证明了这一问题。而简易款一直是北方市场的主打车型，为此，五星钻豹专门成立了销售公司，负责简易款的运营。五星钻豹认为，简易款仍然有着巨大的市场潜力，而且在南方市场，简易款的消费正在呈现增长趋势。在下一阶段，五星钻豹将以扁平化的渠道模式充分开发山东、河北、安徽以及东北、内蒙古等区域市场，推动五星钻豹的更广阔发展，实现五星钻豹在国内市场的遍地开花。
为丰富产品结构，完善产品构成，五星钻豹电动三轮车项目已在河南许昌上马，目前采取OEM模式。随着五星钻豹市场占有率的不断提升，在不久的将来还会建立自己的电动三轮车生产基地。
优化管理机制 营造创新氛围
树立危机意识，促进企业的快速成长，等于确立了企业的发展方向。但要实现企业的持续成长，创新必不可少。五星钻豹人遵循“创新，是企业的发展源泉和动力”的经营理念，凭着自己的研发优势和资金技术优势，走产品的特色化和差异化之路，在市场上打开了属于自己的一片天地。
钻豹电动车有限公司自2006年11月成立起，经过6年的发展历程，到2011年产销量三十余万辆，目前公司拥有大型现代化生产厂房60000多平方米，配备自动化生产流水线8条及先进的研发、检测设备，年生产能力达60万辆，现有员工800余人，其中专科以上文化程度的专业型管理人才150余人，是集研发、制造、销售为一体的高品质强力团队。依靠专业的研发技术、雄厚的经济实力，不断开发新产品、新卖点，提升产品技术、质量，有扎实的技术研发基础，为打响五星钻豹品牌奠定坚实的基础。
公司发展初级阶段，经过艰苦的探索和追求，五星钻豹人深深意识到先进的技术、规范的管理是保障企业发展活力的重要一环，也是企业成功的基石。而人才是创新得以进行的根本，加强人才引进和培养成为创新团队建设的基础性工作。为此，公司把“有德有才，企业重用；有德无才，企业培养；无德无才，坚决不用”作为企业人才理念，“敢为天下先”这绝对不是空洞的口号，更是五星钻豹的最高行动指南，全体公司的最高行为准则。
确立质管体系 保障品质优化
在市场经济快速发展，企业间竞争日趋激烈的今天，质量对于企业的重要性日益明显，产品质量高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段，一个企业想做大做强，就必须在增强创新能力的基础上，努力提高产品质量水平，从国内外每个长久不衰的知名企业，其产品或服务，都离开不了过硬的质量。所以，质量是企业的生命力，是企业的灵魂，任何个一个企业要生存和发展就必须要千方百计致力于提高产品质量，不断创新和超越，追求更新、更高的目标。一个企业唯有不懈追求，精益求精，才有希望处于领先之列。
自今年四月份开始，为营造质量管控氛围，确保产品品质优化，五星钻豹大力开展“产品质量月”工作；并组织产品质量小组，投入人力、物力、财力；围绕产品制造过程与原材料入厂检验中出现的问题，正确把关，抓好易出错的每道工序。值得一提的是，产品质量月的工作开展不仅仅只是“质量月”，它意味着五星钻豹的产品质量监管工作将长期进行，进一步加强以产品质量为企业核心竞争力，保障产品质量提升市场占有率，扩大产品在市场的影响力，打造五星钻豹品牌战略目标有着更深远的意义。
以人性化管理 促进良性发展
“以人为本”是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。人性化管理是企业必不可少的一部分，五星钻豹通过人性化的管理不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、尊重人、重用人、培养人、关心人、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，五星钻豹研究决定从今年3月起在每月29日集体聚餐庆祝员工生日，送去生日的祝福、生日蛋糕。五星钻豹通过这一举动对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。通过塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。
董事长王陆华表示，五星钻豹多年的发展历程，正是因为坚持了科学发展观，坚持了依法经营、诚信经营、以人为本，坚持了企业与环境、社会的和谐发展，更重要的是还因此获得了广大合作伙伴和消费者的关心、支持和帮助，才铸就了今天的五星钻豹。
面对未来，钻豹人将继续以企业文化为统领，以“合作共赢，同兴共荣”为宗旨，努力把钻豹电动车有限公司建成国内领先的电动车制造基地，用一流的装备、产品和服务更好地回报广大消费者的支持。 |
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