 |
|
|
|
| 民企“用工不荒”的八大策略 | 2011/3/10 11:04:05 |
| 人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值的实现，企业更多的应该是给予积极配合而非…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201103/2011031011040549.htm | |
| 做企业的大家长 做员工的好家长 | 2011/3/3 10:10:42 |
| 从春节前持续到现在，“招工难”一直是媒体的热议词。 “招工难”应该早就不是新闻。离我们远去的金融危机已让中国很多企业尝到了招工的“难”滋味，但兔年春节过后，同样的“阵痛”再次来袭，世界经济格局和环境因素的变化以及企业内部深层的变化，已…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201103/2011030310104241.htm | |
| 理性看待当前的“用工荒”问题 | 2011/2/23 13:50:43 |
| 春节过后“用工荒”再现，上海餐饮业缺工20万人，东部某沿海省份地方政府组团到西部招人，只完成一成指标。一时谈“荒”色变，媒体也纷纷献计献策，以求“解决民工荒”问题。 事实上，“用工荒”问题，从这个提法开始，就忽略了农民工及其他身份工人…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201102/2011022313504384.htm | |
| 缺工，哪些企业最“荒”？ | 2011/2/23 13:50:06 |
| 面对“招工难”，许多企业开始提高薪酬，希望尽快招到人。在武汉，富士康新年再次涨薪，承诺试用期6个月期满后，月薪2200—2800元。而去年10月，武汉富士康试用期满后的工人月薪才刚刚调高到1350元左右。尽管如此，目前富士康还远未招到足够的…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201102/20110223135006101.htm | |
| 缺工，人少还是钱少？ | 2011/2/23 13:49:35 |
| 2月16日农历正月十四，记者在南京市安德门劳务市场看到，已经有许多企业开始在这里的中介所登记招工。 马德超来自安徽滁州，他告诉记者，打工者最关心的无非两条：一是工资多少，二是工资能不能按时发。安徽蚌埠的李师傅想给17岁的儿子找个当学徒…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201102/2011022313493566.htm | |
| 缺工，是常态还是短期现象？ | 2011/2/23 13:49:06 |
| 2月21日农历正月十九，元宵节过后的第一个周一，在广州火车站、火车东站和汽车站附近的公共汽车和地铁上，背着大包小包的年轻人明显多了起来。 位于广州白云区太和镇一家电子厂的老板陈文亮开厂十来年了。他告诉记者，从2003年开始，春节后也缺…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201102/2011022313490590.htm | |
| 调查：用工真的很“荒”吗？ | 2011/2/23 13:48:20 |
| 2011年2月9日，节后上班第一天，浙江义乌及来自绍兴、台州、东阳、浦江等周边县市的数千企业汇聚义乌人力资源市场举牌招工。 近日，不少媒体报道我国用工集中的地方出现劳动力缺口，“用工荒”再次成为人们关注的焦点。 我国企业用工情…… | |
| http://www.cebike.com/news/html/201102/2011022313481926.htm | |
|