深厚的文化底蕴  绿源彰显人文责任
　　绿源电动车有着深厚的文化底蕴，早已将责任两字植入企业的文化建设中。成立18年来，以高质量的产品、以真诚处事原则，在满足每一位人需求的基础上实现互利共赢。

　　对于员工，绿源坚持对每位员工负责，同时员工也承担对企业的责任，并通过自身的努力为企业的发展做出贡献，爱岗敬业、廉洁自律、团结协作，为了共同的价值目标不懈努力。绿源坚信人才是企业发展的内动力，一直坚持"以人为本" "人才为先"的用人理念，以公平、公开、公正的用人原则，为每一位员工提供专业化、体系化的职业发展空间。不断开发和引进的人才发展机制和人才培训计划，让企业员工在工作氛围里兼得自我学习与自我实现，与绿源一起创造、相伴大未来。

　　对于经销商和供应商，坚持“做人：天道酬勤，商道酬诚；做事：追求真理，学无止境；做团队：志同道合，永不放弃” 的核心价值观，每个人在与他人合作过程中，尊重商业规则，以诚经营，以诚相待，以信服人履行契约精神，打造有共同价值观的团队，在产品研发、政策优惠、经销商扶持等方面对其合作伙伴全力支持，永不放弃。

　　为电动车标准而争。尽管电动车行业已成立十多年，但关于电动车标准的争论却一直持续不断，电动车国家标准一直难产，电动车难以形成统一的管理规定。作为第一批进入电动车行业的企业，绿源一直为标准出台出力，并以卓有成效的技术研究，主办并参与全国“电动自行车通用技术条件”标准的制定起草工作，并一直以企业代表和专家委员的身份为新的行业标准谏言献策。

　　为电动车路权而辩，近几年来，各地关于禁售、禁行电动车的管理规则一直处于此起彼伏的阶段，“动荡”的局势，无不威胁着电动车行业的健康稳定发展，为保住电动车的“命运”，凭借自身对电动车发展的独到见解及对电动车的专业研究，绿源电动车倪捷先生在每一次禁电的风尖浪口都挺身而出，向政府建言，向媒体申诉，与反对者直接辩论，参与《对手》、《程远会客厅》、《波士堂》等热播栏目，为电动自行车的合法路权奔走呼号，摇旗呐喊，为电动自行车赢得生存空间。

　　2008年汶川地震，绿源第一时间拿出100万元支持灾区。泰州爱心慈善义卖、绿源爱心助跑、捐水云南灾区、关爱孤儿成长等一系列举动，都源自于心底的祈福。

　　2009年8月，“关爱孤儿，就像对待亲戚一样”，绿源集团投资1000万元，与市民政局、市慈善总会联合发起成立了“绿源关爱孤儿成长基金”，这是金华市首个企业直接注资成立的公益基金，目前已资助孤儿400多人，解决了他们的生活费和就学费用问题，目前此行为一直在持续中。

　　2014年6月，在巴西世界杯之际，绿源邀请球王贝利来京，担任“绿源少年足球大使”，发起为“绿领世界，源梦行动”的绿源少年足球公益计划启动暨绿领世界冠军纪念版发布仪式，成立“绿源少年足球夏令营”，开展“城市足球广场”以及“开展少年足球希望工程”，携手球王贝利助力中国儿童足球梦。