她走下讲台，走进企业。发生在这个叫“冯建文”的女性身上的一次职业选择，在平常人看来，似乎并没有什么特别之处。不过她的经历倒是和她的老板，也就是现在这家叫“绿源”公司的董事长倪捷的经历有点相似。在十几年前，当倪捷还没有创办“绿源”的时候，他的职业也是一位老师。从作为员工的“冯建文”和作为老板的“倪捷”的相似经历上，我们似乎能够看到了他们身上的共同特征，那就是“不安于现状，敢于追求梦想”，而这或许就是“绿源”的真正“精神内涵”。

放弃教师梦,变成“绿源人”
　　现任绿源财务中心总经理助理的冯建文， 2000 年7月在浙江省广播电视大学会计电算化专业毕业之后，就成为了金华市兴华职业学校的一名会计专业教师，并且还是一名班主任。她非常热爱教师这一职业。当她每天面对那些只有十八、九岁围在她身边的青春面孔时，也是从学生过来的她非常清楚地知道，人生虽然很短，但是必须要经历一个绚丽的过程，总希望能把更多的知识传授给他们。从校园到校园经历，缺少社会阅历的她深知，自己的人生经验有限，自己“这一桶水”灌不满那几十个“杯子”，她需要到社会这个“海洋”之中开阔眼界。在学校工作了四年之后，她毅然辞去了教师工作，谢绝了前辈引荐他校的邀请，暗下决心，一定要在社会这所大学好好磨砺，寻找属于自己的梦想。
　　因缘机会的是在 2006 年 9 月她恰好赶上了绿源招聘，两周后，如愿以偿地坐在了资材部“出库单审核员”的位置上。常有同事跟她开玩笑：“让你这个有会计师职称的人整天干这种没有技术含量的活，不委屈吗？”而她回答：“财务核算就是从熟悉物料开始的，从基础做起，更踏实，而且我更相信，我不会永远审单据的。”她的努力开始有了结果。不出所料，过了半年，领导就将系统成本核算工作交给了她。而她为公司核算物料流程的那段工作经历，也为自己日后的财务工作垫定了夯实的基础。
　　机会，总是留给有准备的人。当时财务总监正缺一个助理。在 2008 年 4 月，她毛遂自荐，成功成为了财务总监的助理，由此开始了真正的财务工作生涯。在公司毛遂自荐的先例，也被她首创。刚开始的她并不明白“助理”的真正含义，以为只要把报表做好，把几项即定的工作任务完成就行了，因为不能及时领会领导意图，以及分担领导肩上的担子，自然也没少挨责骂。自尊心极强的她当时就想：“大不了不干了，干嘛非在这里低头呢！”可理智又告诉她，遇到困难只会想到放弃，那是不成熟的表现。她挣扎在“放弃”和“坚持”两难的选择之间。最幸运的是，她的总监是一位难得的好榜样，用实际行动告诉她什么是强烈的工作责任感，什么是对事不对人的工作原则，什么是没有部门壁垒的公司全局观念。在领导悉心的教导下，她茅塞顿开，逐渐熟悉公司近年的账务情况和运作方式，工作也渐渐得心应手起来。在工作上，她也慢慢地变得自信起来，她说现在最喜欢听到的一句话是“冯建文，这个事情你负责一下，那个数据你计算一下”。

积跬步至千里，积小流成江海
　　繁忙而又充实的工作，和睦而又坦诚的同事情谊，丰富了她生活的内容，让她找到工作的意义，使她觉得自己不只是在为生计奔波。
　　对每一个走进财务部的客人她都投以微笑，对于每一个电话她都尽可能地圆满回答。当同事们有问题求助她的时候，她知无不言，言无不尽。她提议在办事窗口摆上高脚转椅，免除客人站立时的局促不安；她灵机一动，从阁楼搬下废弃的吧台当作新办公室的临时窗口，解决客人挤桌书写和行李躺地的尴尬。她建议放置“客人意见簿”，增强大家服务意识；她编排《货币资金管理》、《仓库核算流程》等专业课程与同事培训交流......这些虽然都是小事，很多都是自己职责之外的事，但她认为这些细节都关乎“绿源”的企业形象，都需要从一点一滴开始做好。
　　在2011年度优秀员工的评选中，她的票数遥遥领先。虽然她平时“公事公办”的态度似乎得罪了不少人，但她的付出与努力更是让更多人对她信服。当时她激动得几乎颤抖：“非常感谢大家的支持，进绿源5年，我第一次有勇气投票给自已，因为这一年的工作，我觉得我尽力了，希望在座的每一位下次都投票给自已！”
　　冯建文也深知，自己今天取得的荣誉是自己一步一个脚印的努力和同事们的信任的结果，不过更应该感谢的是财务部和绿源给了她一个成长和施展才华的平台。自己是伴随着团队成长和公司的发展而成长起来的；自己取得的荣誉，其实也是团队的荣誉。在未来，她将依旧伴随着“绿源”的腾飞，继续追逐着自己的梦想。
                                                      
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