岗位职能描述：
1、负责公司人力资源规划，组织编制人力资源与行政管理制度、管理流程；
2、绩效管理与员工发展，组织编制绩效管理体系和方案；
3、薪酬福利管理，薪酬福利方案的制定、员工考勤及休假管理；
4、人员招聘及培训；
5、公司财产及人员安全管理；
6、员工后勤管理，包括住宿、文化娱乐、膳食安排等；
7、本部门团队建设，人员的选、用、育、留，团队氛围的塑造；
8、本部门绩效管理和提升；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有5年以上人力资源管理经验；
3、具有良好的沟通能力，团队协作能力，性格开朗外向，并具有亲合力；
4、具备良好的团队管理能力，责任心强，抗压能力强；
报名联系方式：yhj@tailg.com.cn(请将简历发至该邮箱)