1、根据公司需求、员工实际状况制定销售部培训计划，进行销售人员培训课程的讲授；
2、根据培训计划制定培训方案，实施相关培训课程； 
3、负责培训需求的调查、统计与分析，结合销售部实际情况建立销售培训管理体系，制定年度培训计划； 
4、制定培训计划，组织及实施新销售人员入职培训、销售技能提升培训、业务知识培训等等； 
5、组织收集、筛选、编写销售培训教材和资料； 
6、承担公司新员工培训，完成公司指派的临时任务；
7、2年以上培训工作经验，良好的语言表达能力和沟通协调能力； 
8、能够讲授人力资源和销售方面的培训课程；
9、熟练掌握办公自动化；
10、具有丰富的培训和销售管理工作经验；