8月4日，江苏世纪鸟电动车公司发生突发火灾事件，引起了电动车行业数以万计经销商及行业人士的关注，很多人惋惜之余对世纪鸟的未来充满了疑虑。带着一连串的问号，在火灾第三天，笔者再次暗访世纪鸟公司。

　　刚进公司大门，笔者没有看到往常火灾现场的那种遍地狼藉，好像什么也没有发生一样。将近10辆大货车正在装电动车或停靠在路边等待装车，车间里数百名工人在酷暑高温下紧张有序生产作业，成品库内整齐陈列着各种车型，摆放有序，很难想象这是一个刚刚发生火灾的电动车企业所呈现的景象。走进办公大楼，安静肃然，透过玻璃窗可以看到各个部门员工都在埋头工作。火灾之后的世纪鸟公司各项工作有条不紊，生产、发货井然有序，从管理层到员工，丝毫没有受到火灾的任何影响。

　　一名亲身经历火灾救援的员工在事故现场告诉笔者，原来这里是一个存电动车、电池和广宣品等物料的仓库。据了解，是存放锂电车的地方率先起的火，具体火灾的原因，相关部门还在做进一步调查。幸运的是，公司员工平时经过消防知识的培训，关键时刻发挥了作用，相关主管和员工报警后采取了有效的应急救援措施，并在消防员到达现场后，紧密配合，从事发到结束仅用了近两个小时就扑灭了这场意外大火，使火灾损失控制在一定的范围之内。

　　据了解，火灾第一时间，相关部门就派人实地勘察取证，下一步的理赔工作也已经启动，各级地方政府及相关行业领导也极度关注，并到企业进行了慰问。在这里，笔者想到了有些中小型电动车企业一旦发生突发事件，企业就会陷入万劫不复的境地，究其原因，主要是企业领导层在管控方面思路偏差严重，这一次的“世纪鸟现象”值得大家学习！

　　首先，不断强化全员安全意识、常态化消防及安全生产知识培训，未雨绸缪。加强对员工的消防安全培训,提高员工消防安全意识、自我防范和自救能力。即使一旦发生意外，企业员工的消防知识和实战能力就可以发挥作用，做到防患于未然。
　　其次，面对突发事件，团结一致。从笔者进入企业第一感觉，世纪鸟的团队凝聚力很强，大家没有在事故面前茫然、消极和不知所措。面对突发事件，响应迅速，积极组织员工施救，快速恢复生产。企业文化是员工自信的第一源泉，世纪鸟员工事故后那种自信、镇定、从容、训练有素以及对公司未来发展的坚定信念，让笔者为之赞叹。
　　最后，企业文化和团队基础的积累，才是企业发展基石。世纪鸟从上世纪末、就是中国电动车行业开拓者之一，也是行业率先邀请巨星李冰冰代言，缔造品牌一度领军辉煌的影响力标杆企业！十几年的稳步发展，使企业积累了上下一心、凝聚积极的职工团队和实力基础。才能面对突发事件，迅速展开独立自救、自信从容的应对的企业素养！才是世纪鸟仓库货源充足，彰显企业人本团结的强大的生产自强能力，更是世纪鸟面对行业躁动、不盲目跟风、稳扎稳打，待时而动、必然能一鸣冲天的坚实的后盾！