2013年3月24日，绿源大学营销商学院第七届“源动力”导购培训在广西南宁正式开班，此次培训历时三天四夜，让前来培训的学员掌握了销售理论和实战技巧，一定程度上解决了导购员在日常工作中所遇到的困难。

 
　　据悉，早在2012年3月26日，绿源大学营销商学院就拉开了绿源集团第一届“源动力”导购培训的序幕，此后江苏、江西、广西等地导购培训相继举行，截止目前，共举行了七届，第八届也将于4月11日在陕西西安举行。

　　正如绿源集团董事长兼首席学习官倪捷先生曾所说：“导购员要做顾客的导师，商业文化的推动者，电动车行业的‘最后一公里’”，绿源大学营销商学院也将这一原则贯彻到导购培训中去。近500名导购精英在7届培训期间，都抱着认真虚心的学习心态去体会所学内容，培训中讲师用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为学员们诠释了绿源电动车的真正内涵和导购销售的实践宝典；从导购技巧到沟通艺术，从销售手段到营销战术；将培训搬到全国各销售主战场的第一线、在教学过程中不断完善和升级培训课程，聘请的讲师不仅有内部讲师，还有市场实战经验丰富的外聘讲师，以及采用理论培训和实战演练于一体的教学模式，带给学员全新的学习和体验。培训后，导购技能也得到进一步的提升，导购员对绿源的认知则更加深刻，导购员的归属感也更加强烈。

  
 
　　绿源大学开展的培训不只局限于导购系统，还涉及到其他营销系统，如关于经销商的MBA培训，以及关于销售经理的职业培训。通过为学员量身打造的培训课程和体验项目，以提升经销商和销售人员的管理能力与实战水平，为开拓更广阔的市场注入新的理念，提供有效的实战利器。

 
　　绿源集团总裁胡继红女士曾表示“一个企业就好比一个国家，一个国家不能没有教育，一个企业也不能缺少学习”，绿源一贯注重员工的学习和培训，因此也在集团内部构建了一整套行之有效的培训和学习体系：新人入职培训是所有新人必修的第一堂课，而“师傅带徒弟”是绿源集团从创立之初一直保持的优良传统，接下来还有日常性的部门技能培训和集团统一的有助员工成长的各类培训，当然，员工还可以自主报名绿源开设的“网络商学院”。如此健全和多维度的培训学习体系旨在让绿源员工学习不倦，不断提升，共同进步。

 
 
　　绿源创业初期，就提出一条理念：绿源是一所共同学习进步的学校。绿源说到做到，从早期的“学习海尔，创新绿源”的活动，到后来的“学习丰田，打造百年企业”的活动，以及现在内外部讲师频繁的培训活动。而这些培训、学习，让员工不断成长，能够承担更大的责任，成就自己，同时也推动绿源这艘航母持续而稳定的前行。

 
　　绿源员工的学习和培训是绿源集团在行业内不断保持竞争力的源泉。员工的学习和培训，能够不断提升自身的技术水平和经营管理能力，提升员工的企业凝聚力和认同感、归属感，实现绿源集团的可持续发展，为绿源提供源源不断的核动力。