一个企业的高管乃至员工，如果不能将工作视为兴趣，只是视为收入的来源，一定不能够全身心地投入，得出的结果也不一定理想。另外一些企业，当他们将工作化为个人的兴趣，工作就等如在享受一样，自己参与就感到开心有成就感，这些企业的发展之路一定会令人满意。

      诚如董事长孙木钳所说：“做事投入是十分重要的，你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。”

      一个人如果对自己的工作视为苦差，即使他高薪厚积，对工作没有兴趣，或只是当作完成一件差事，就了结了责任，他们都不能够在事业上干出成绩来。就如一个运动员一样，如果参加比赛时，只是抱着亮相而已，没有想到全力拼搏，要赢出比赛，肯定难之又难。但如果抱着拼搏的精神，尽力而为，很多运动员因此会有骄人的成绩，甚至打破世界纪录。如中国田径队运动员刘翔的拼搏精神，多次感动中国。

      台铃进军电动车行业，本来打算只要过得去就可以了，但后来，台铃人在事业中培养出了高度的兴趣，自此就不停地发展，达到今天的程度，而且这种发展还在继续。

      有着中国电动车行业“乔布斯”之称的台铃研发总监孙木楚说过：“人，其实都是一样的，当然是希望自己做自己愿意做的事。譬如当初我们兄弟三人和姚立总裁开办深铃车业时，我们预想能做成广东老大就行了，然后就守着这份基业，不求有功，但求无过。说心里话, 最初我认为一辆小小的电动车, 没什么研发而言。但后来，电动车市场竞争的惨烈现状，使我认识到要在这行做强做大，仅仅停留在组装阶段是行不通的，必须要有自己的创新技术，才能打败竞争对手。慢慢地，我强迫自己定下台铃电动车的创新目标，培养自己的研发兴趣，带领台铃研发部取得了40多项国家发明专利，成为业内发明专利最多的企业，尤其是台铃电动车的四大发明和高科技防盗技术，也是业内独家高新技术，使台铃电动车引领行业潮流。然后，真的有了兴趣，这样才一路不停地发展到今天。”

      当一个企业家，将工作当是一种兴趣，人生的意义也可以从工作中寻找，他就一定会全身心投入，越做越有劲。成功的企业家都会是这样，埋头工作，永不言倦，永不言休，视工作为乐趣。有了这一种心态，他们的工作成就要比常人高得多。

      在台铃，提倡员工每天都快乐的工作。而达到快乐，只有热爱。爱因斯坦说过：对一切来说，只有热爱才是最好的老师。
成功人士往往是兴趣广博的人，他们的独创精神来自他们的博学。要成功必须对他所从事的事物感兴趣，工作或研究应该成为他们生活中的一部分，被他视为乐趣和爱好。

      企业的老板和员工挣钱本无错，也是调节企业正常运转的康庄大道。辩证法告诉我们，为钱而钱的员工永远是不会快乐的。挣钱的真正动力不是钱，而是兴趣。为钱而钱的工作因为缺乏主动性，难免单调乏味，反过来，如果把钱和兴趣连在一起，让兴趣带领你前行，你的快乐不仅仅来自于金钱，而来源于更丰富的范畴，你也会因兴趣而快乐起来，只有你爱，你才会有！