12月16日至18日，2011年浙江振龙电源股份有限公司大区经理会议在公司市场部隆重召开，来自全国各个区域的振龙公司营销精英们云集一堂，对2011年各区域工作进行年终总结汇报，并同场竞技，竞聘6个大区经理职位。浙江振龙电源股份有限公司总裁周雨方携公司高层领导作为本次竞聘的评委列席此次会议，对竞聘者的演讲进行点评。
为进一步内部挖潜，激励员工的上进心和积极性，振龙公司商务部精心策划了此次此次竞聘活动作为年终大区经理会议的主线，并下发了内部竞聘表，号召员工积极报名，由商务部进行初审，最终确定了一批20人的入围名单参与现场竞聘。

      振龙电源商务部周总主持了此次会议，并代表公司做开场发言，就2011年售后工作进行了总结，同时发布了公司2012年的工作规划。

      “通过多年的拓展和优化升级，振龙已经逐步建立起全面完善的营销及售后服务网络，能够基本满足公司营销工作及售后服务的需要，在此我代表公司对各个业务精英们的努力表示肯定与感谢。但是网络的建立和维护是持续的、不间断的，明年公司的重点也就是对现有网络进行优化和升级，通过提高效率来降低商家和公司的运营成本，实现各自利益的最大化。而这一切固然需要公司的统筹部署，同样也需要在座各位精英骨干们的智慧和努力。今天公司组织的这场竞聘会，旨在通过竞聘上岗提高竞争意识，充分调动有发展潜能的区域经理的积极性，建立良好的全国营销服务体系。此次竞聘大会大会将坚持‘任人唯贤、德才兼备、注重实绩’的标准，秉着‘公平、公正、公开’的原则，严格按照公司相关的竞聘程序有序进行，希望竞聘者能够各抒己见，各展风采。”

      随后，竞聘人员抽签决定演讲的先后顺序，同时对未进行演讲的竞聘人员采取了回避措施。在庄严的演讲席上，多名竞聘者先后向大会做了热情洋溢的竞聘演讲，在规定的20分钟的演说时间内充分展现了自我，对自身优势、具体工作思路、设想等进行了详细的阐述。公司高层也结合各自发言内容对竞聘人员提问，竞聘者面对突如其来的问题应对自如，妙语连珠，不时赢得了参会者的阵阵掌声。

      全部竞聘者竞聘演讲结束后，最后大会转入了讨论、审核、投票、评分的环节。各个评委秉着公平公正的原则，在认真听取各位竞聘者演讲之后，经过认真的评议，慎重的思考，给每位竞聘者填写测评表并投出了自己神圣的一票。

      18日，振龙电源总裁周雨方代表评审团发言，对各位竞聘员工给予了极高的评价，并对此次会议的召开给予了极大的肯定。

      “每个人心中都有自己的一个梦想，那么想实现这个梦想你就要做最重要的人，通过这次竞聘会，可以看出每位参赛选手都做到了有备而来、胸有成竹。竞聘者从竞聘岗位、工作经历、工作业绩、竞聘优势和竞聘岗位的认识和设想等方面进行了十分全面的阐述。这让我深刻认识到了振龙公司的人才济济，实现自身的进一步可持续发展绝不是梦想。今后公司将进一步完善竞争竞聘机制，多搞类似的竞聘会，让每个有才华的振龙员工都能得到展示自我风采、实现自身价值的机会，共同为公司的长远发展尽职尽力。”

      随后，周总现场宣布了竞聘成功的6位大区经理人员名单，2011年振龙电源有限公司大区经理会议取得圆满成功！