“前6个月，公司产销电动车20万辆，同比仅增长10%，没有完成年初预定的目标任务。”昨天，市绿源电动车有限公司董事长倪捷告诉记者，自从6月底国家发改委公告调整成品油价格后，催爆了电动车行业，该公司7月份产销出现了前所未有的井喷，同比分别增长70%。

　　在高油价的催生下，电动车行业的发展赢来了一个难得的机遇。倪捷认为，机遇当前，企业却面临两个严峻的考验：一是经过30年的打拼，经营者腰包鼓起来了，创业斗志减退了，信心指数下降了；二是在紧缩的宏观环境和要素资源严重短缺的大背景下，企业家对迎面而来的机遇如何迅速崛起，这也是一个生死坎。“绿源”为此召开了全体员工大会，明确提出：创业意志不能减退，要用创新精神实现二次创业，以快速提高自身的核心竞争力。

　　今年6月，“绿源”购置200多万元先进设备，成立了电源动力公司，将企业购进的电动车电池加入一些高新技术元素，使其功能更强、寿命更长。目前该项目已进入设备安装阶段，一期项目计划9月份投产，年产销电池30万组（120万只），待二期完成后，可形成2.4亿元的产销规模。

　　持之以恒的创新追求，使“绿源”成了行业龙头。“绿源人”深知，要继续保持这种优势，必须把自己的创新建立在更高的基点上。今年5月，“绿源”从日本引进了20台车架焊接机器人，使焊接生产线实现了自动化。最近他们还准备引进喷涂机器人。倪捷说，现在劳动力成本呈快速上升趋势，虽然机器人初始成本投入要比人力高出许多倍，但高效率大大缩短了机器人成本回收的时间。

　　超前的技术和先进的设备固然重要，但人是能让这些软硬件发挥无限效能的最大财富。“绿源”按照把企业办成“负责任有价值的经济组织，使员工不断进步的再教育学校、有共同价值观的社区”的文化理念，鼓励员工成为专业领域的创新者。该公司创建了“QCC成果发布会”，每月以小组为单位，进行一次成果发布。每个员工都将自己所做的事情制成文档进行演讲，然后由大家评定优劣，以评分高低作为月奖金档次。这一活动开展以来，员工电脑普及率几乎达到了100%。他们白天上班做笔记，晚上有空上网查资料，使自己的工作做得尽善尽美，成为某个方面的专家。与此同时，为了加快更新自己的知识，员工们纷纷参加各种再教育学习。据介绍，现在已有109名员工报名，准备报考金华职业技术学院相关专业。倪捷说，为了鼓励员工求学，公司专门设立了奖学金，对成绩优异的，不仅报销学费，还将给予特殊奖励。（ 吉明亮）