江苏新日电动车有限公司去年电动车产量达120万辆,产值20亿元,利润2亿元,电动车销量全国第一。当年在电动车行业毫不起眼的一个小厂,之所以能在全国上千家电动车厂中脱颖而出,得益于始终把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益统一起来,把加强党的工作和促进企业发展结合起来,在开拓创新中加强和改进非公企业党建工作,走出了一条党建工作与企业发展双赢的新路子。
一、强化组织功能,参与企业决策
适应非公有制经济发展的要求,新日公司坚持“先立足、再发展、后壮大”的工作思路,着力做好非公企业党建工作。
一是发挥党组织的凝聚作用。根据企业的特点,新日公司提出了“有党员抓组建,无党员抓发展,无组织抓指导,有组织抓规范”的党建工作思路。2006年建立的党组织,通过发挥思想政治工作的优势,关心、代表和维护广大职工的合法权益,使员工更加关心新日公司发展。针对有些党员存在的“在民营企业工作就是给老板打工、为个人赚钱”的思想,党组织通过宣传企业文化,让员工了解新日;通过规范的管理,让员工信任新日;通过经常性的沟通,把握员工的思想动态;通过对员工的培养和重用,激发他们当主人作贡献的意识,凝聚了力量,留住了人才,稳定了队伍。这几年,企业每年员工新增比例在65%,流失的不到5%。
二是发挥党员教育培训功能。公司决策层认为,党员是企业的优秀人才资源,加强企业人才队伍的培养,首先要加强党员的教育培训。为此,新日公司创办了全区首家电动车行业党校,实施了把优秀员工培养成党员,把党员培养成优秀员工的“双培工程”,并逐步建立了党员培训制度。现在公司党总支每季度组织召开一次理论学习会,还利用月末学习日组织党员员工进行业务学习。学习培训内容涵盖了时事政治、管理理论、科技知识、法律规范和销售技巧等。学习方式包括经验交流、演讲、研讨等,取得了明显效果。
三是发挥党员激励引导作用。在新日公司,形成了“关键岗位党员挑重担,关键技术党员来攻关,关键时刻党员冲在前”的景象。今年初的一场雪灾,很多企业因交通堵塞,生产停滞,而新日公司党员员工带头挥锹铲雪,抢运配件,仅仅用了12个小时就恢复了正常生产。“做一名光荣的共产党员”已成为广大职工的向往和追求,党总支成立以来已有70名职工向党组织递交了入党申请。
二、开展载体活动,提高企业效益
在新日公司,做好党建工作促进企业的经营发展,以企业的经营发展来保证党建工作的落实,已形成良性循环。
一是支部委员与董事会成员“交叉任职”,通过建立业主定期约谈、党组织与董事会联合会议制度,与业主加强沟通交流,共同研究对策,解决企业发展中遇到的问题。
二是设立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制等活动载体,不断扩大党组织和党员在公司发挥先进性作用的空间,使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜,每个党员岗位成为展示党员风采的窗口。
三是成立了审计部,由党总支书记直接分管。审计部不仅审员工的经济行为,还延伸到审管理流程、制度设置、运营过程,建立了与企业文化相一致的廉政文化建设体系。
三、塑造企业形象,培育企业文化
一是把党建工作与争创文明企业融为一体。为了不断提高员工的文明素质,去年,公司成立了新日教育学院,对员工进行系统培训。今年,公司投资100多万,请专业培训公司来对党员、管理人员进行思想教育培训。通过多种形式的学习教育活动,员工的政治理论素质和业务水平有了显著提高。
二是组织“平安企业”创建活动。公司党总支牵头组织开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的安全生产竞赛活动,协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题,及时督促抓好整改,保障职工生命财产安全。
三是开展群众性文体活动,丰富职工业余文化生活。公司投入200多万元建立了党员活动中心,面积达1200平方米,党员活动室、电子阅览室、电视室、学习园地、乒乓室、篮球场等活动场所一应俱全。公司党总支和工会还创办了《学习园地》,为生产一线的员工提供学习教材。近年来,公司每年用于宣传文化活动的投入近100万元。
四、维护职工权益,促进企业和谐
一是畅通民意表达渠道。公司党组织通过开展“谈心接待日”活动,在厂区设置了12个意见箱,及时了解职工的呼声和愿望;建立“党员调解小分队”和“党员责任区”,及时做好职工的思想政治工作,引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求,把矛盾消除在萌芽状态。
二是开展“送温暖献爱心”活动。公司设立了扶贫救助制度,定期组织开展“送温暖献爱心”活动,解决职工的实际困难。每年春节为职工买好回家的车票,每月一次为职工过集体生日,还有免费的空调宿舍、完善的社会保障待遇,让员工从中感受到企业和党组织的温暖。
三是积极参与社会公益活动。近年来,公司安排了2000多人就业,每年拿出300万元用于电动车废旧电池的回收。同时,积极参与慈善募捐等社会公益事业,赢得了广泛赞誉。(无锡市纪委、组织部、宣传部联合调研组) |