(杭州佳丽奇车业有限公司董事长孙建文访谈)

　　2005年杭州佳丽奇车业有限公司电动车销售量突破6万辆，总产值达8000万元人民币，并建起了面积近18000平方米的现代化生产基地。以经营自行车、电动自行车为主的佳丽奇车业有限公司以其稳定的品质、新颖的款式、齐全的功能、适中的价格受到了全国各地消费者的喜爱与青睐，部分产品还远销东南亚市场。日前，笔者走访了这家公司的董事长孙建文女士。

 
　　企业成立之初主要以制造销售自行车业务为主。回想当初经营的情况，董事长孙建文女士感慨万千:那时面临着技术、人手、场地、资金等重重困难，自己既是老总，又是工人和销售员，每天工作时间超过十二个小时，但这些似乎并没有给我带来困惑，反而激起了我更大的奋斗热情。就在这样的状态之下，这个小企业很快发展了起来，订单一笔接一笔开始飞向这个企业。为了使企业更快的发展，我们大批引进生产设备，招聘各类员工进厂，原来的这个小作坊慢慢开始有板有眼起来。孙建文说，这样的结局也正应了一句古语：“天道酬勤”。

　　孙建文在接受采访时说，由于这个行业在当时来讲十分吃香，许多人也开始投入进来。于是，市场竞争也开始逐渐激烈起来。但佳丽奇凭借着“以勤为友、以诚待客”的经营理念，在众多同类企业中仍然保持优势地位。从企业成立之际到今天，佳丽奇车业的客户均成为了佳丽奇的朋友，因此，多年来佳丽奇车业尽管对外宣传很少，但是客商却从没少过。当然，在经营之中佳丽奇牢牢地把握了一个关键，那就是产品的质量。拿孙建文的话说是“诚信是不能总挂在嘴上的，诚信主要的体现是在他的附加值上，一家企业除了人，产品就是附加值，产品质量过硬了，我们的人格也就过硬了，诚信自然而然地体现了出来”。

　　车保证了质量，人保证了友情，公司也就如同雪球一般越来越大。这是孙建文深深感受到的。2001年，自行车行业开始在市面饱和，杭州佳丽奇车业开始寻找新的产品市场，这时电动自行车这个产品再次成为了孙建文奋斗的目标。相对而言，对已经有了六七年办厂经验的孙建文来讲，“二次创业”已显得轻松多了。用她的话说，自己的企业已经不担心无法生存，而是需要向现代化、正规化、国际化的企业发展导向，打造自己的品牌，建立自身企业的文化。经过多年努力，佳丽奇车业在企业文化建设方面取得了可喜的成绩，同时她也得出了这样的结论，真正的企业文化，是融入在企业每位员工内心深处的一种工作激情，企业文化是企业内大多数人的共同价值观和行为模式，就是在没有监督的情况下，员工所表现出来的行为模式！好的企业文化就如同一个永不枯竭的能源库，他会自动促使企业健康成长，有序发展。于是，佳丽奇车业提炼出了以“爱”为主题的“数年承载、真爱一生”企业核心文化。围绕这一企业文化主题，公司在企业内部相继推出了“真情相处、真心相待”的员工文化；“真心付出、真情回报”的工作文化；“晓之以理、动之以情”的管理文化；“数年承载、真爱一生”的产品文化。

　　目前，公司员工已近200人，生产规模仍在不断扩大。在品牌建立上，孙建文仍从自身企业文化方面着手，将产品定位于大众消费群体。并将“数年承载，真爱一生”的产品文化作为产品形象进行包装。企业确定了“立足现有市场、进军省外市场、发展全国市场”的“五年规划”。即在2008年之前要让佳丽奇产品在现有的浙江市场成为强势品牌，在其它省份市场成为知名品牌。到2008年，拟定将发展全国专卖店1000家，年度销售产值突破5亿元人民币的发展规划。如今的佳丽奇车业有限公司就如同一支破风斩浪的巨舰，在孙建文这位女掌舵者的“诚、勤”把握之下，正向着更为广阔的彼岸驶去……