| 一个国家的发展，我们倡导的是要物质文明和精神文明两手抓，两者并重，只有这样才能维持一个国家的稳定与长期发展。同样，对于一个企业来讲，卖的不仅仅是产品，还有荣誉，看的不仅仅是利润，还有文化。一个成熟的企业都有自己独具特色且成型的文化，在文化的疑聚和指引下才能使公司在一个有秩序、稳定的状态下创造更大的利润，而公司的发展又能反过来对公司文化产生影响，使文化文化氛围更趋向成熟。由此，这两者是相辅相成，不可或缺的。
神鹿电动自行车有限公司建厂之初就非常注重企业的文化建设。
走品牌之路是塑造企业文化的奠基石。神鹿电动自行车有限公司的品牌之路决策非常正确，实施非常成功，推出的“弗莱尔”品牌名扬全国，“弗莱尔”也成为消费者心中最可信赖的品牌之一。同时响亮的品牌也吸引不少慕名而来的客商，这一切无不是弗莱尔人的骄傲。
“爱厂如爱家”、“热爱本职工作”是弗莱尔人工作守则的头一条。不仅如此，公司还出台如：员工生日送祝福、员工节日送福利、员工加班加高薪、员工文艺演出等一系列决策，温暖员工的心，把他们紧紧团结在一起，为公司顺利、高效的生产打下坚实的基础。
“质量为盾，客户至上”是弗莱尔的企业理念。在此指引下，弗莱尔人严把质量关，从每一个配件的选择到车体整合，每一个细节都不放过，力争每一辆下线的车都完美无缺，并把客户的需求作为公司创新车型的依据。生产的新车型越来越人性化，越来越符合老百姓的需求。“客户至上”的生产理念被弗莱尔人发挥的淋漓尽致。过硬的质量，人性化的设计使弗莱尔电动车销量直线上升。
“酒香不怕巷子深”的时代已一去不复返，在信息时代，再好的产品也离不开宣传。弗莱尔人的广告意识超前，印刷、电视广告、车体、写真、喷绘等借用各种宣传手段来提升弗莱尔的知名度，规范完善自己的企业文化。最近公司与著名模特李琳达成共识，作为弗莱尔电动车品牌的形象代言人。李琳阳光、健康、亮丽的外形与弗莱尔电动车相得益彰，将更进一步提升弗莱尔的知名度。
……
以上几点仅是弗莱尔文化建设的局部，但从中却不难看出公司的文化建设正在发挥巨大的作用，这一点从公司不断上升的销售量可以作证。弗莱尔给了我们一个启示：公司要想有个长期稳定的发展，要想在鱼目混杂的新兴却迅速崛起的电动车市场中站稳脚，就不能忽视企业的文化建设。■ |
|
您所在的位置： 
