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中国加入世贸组织，给我国的经济带来了翻天覆地的变化，人们在享受着前所未有的精神、物质生活的，同时，也深切感受到其在能源、环境等方面带来的巨大的副作用，面对着日益贫乏的自然资源、越来越恶劣的地球环境，“节能环保”已成为未来社会发展的一大主题，它要求人们节省能源，注重环保，以实现可持续发展的目标，我国石油资源比较贫乏，然而燃油车尾气排放污染又是现代城市中大气污染的主要污染源，为此，发展电动自行车将是未来发展的必然趋势，市场上流通的电动车各项性能指标日臻完善，作为社会商品的可使用性大幅度提高，多得益于蓄电池技术的发展，因而，不难看出蓄电池对电动车的重要性，可谓“成也电池，败也电池”。
那么如何才能让蓄电池这颗“心脏”高效、长寿、安全的发挥其全部功效呢？为此我们专门采访了南通南洋特种电源有限公司总经理镇辉先生。
江苏南通南洋特种电源有限公司是一家集科、工贸为一体的综合型高科技企业，地处风景秀丽的南通黄海之滨，南连长江、北通黄河，水陆交通十分便利。近几年来经过全体员工的积极努力及各界朋友的大力支持，公司得以迅速发展，目前，公司拥有年产30万只阀控式密封铅酸蓄电池的能力，并生产各种控制器及充电器。
公司引进国内先进的设备，拥有高素质的员工队伍、丰富的理论知识和实践经验，使公司能为用户提供优良的产品和优秀的技术服务，为使顾客“买的称心，用的放心”，公司专门成立了一个售后服务部，将废旧的蓄电池进行回收，以旧换新，赢得了客户的好评。
南洋人秉承“品质第一，顾客至上，不断开拓，互惠多赢”的企业理念，在为用户提供品质优良、性能可靠的蓄电池产品的同时，还提供优质、及时、周到的技术服务和售后服务，用户的满意是南洋人永恒的主题、永远的追求。
产品质量和售后服务是蓄电池企业发展的关键。面对市场上如火如荼的价格战、服务战等竞争手段，南洋蓄电池加大服务力度，进行“售前、售中、售后”三项服务，得到国内外客户的一致好评。
回首“南洋”走过的路，镇总深刻认识到随着中国加入WTO，如果不重视产品质量，机遇将与你擦肩而过，质量第一才是发展的硬道理。
在技术上，南洋电池专门成立一个“南洋新型能源研究部”，并聘请了刘粤荣教授等人做技术顾问，使公司有一个强大的技术做后盾，为今后南洋的发展奠定了良好的基础，并投入很大资金开发新型能源。
在管理上，镇总采取的方法是人性化管理，对待员工如春天般温暖，善待员工是企业发展的源泉，只有善待员工，才能使企业越做大，在精神上教导员工，丰富员工的文化、生活，在物质上每个月给员工一定的补贴，让员工时刻感受到在南洋犹如回家的感觉。
镇总深刻意识到人才是企业的心脏，缺少人才，企业就会瘫痪，所以镇总一方面不断地培养内部人才，发现人才，及时培养人才，一方面不断地引进人才，使企业更上一个台阶。同时不断提高员工素质。镇总认为员工的素质是企业竞争的需要，是新产品开发的需要，因此进行员工的基础知识培训成为工厂势是有比竞争对手学习得更快的能力，因此企业的持续发展是组织学习型，是具备不断创新能力的组织，而创新能力来自于对员工的不断培训。镇总说，目前市场竞争不仅是生产技术和管理水平的竞争更是企业整体素质和形象的竞争，只有全面提高员工的素质，再造一套行之有效的文化，培训体系才能提高企业整体素质和核心竞争力。实际上，某一职工的一项技术革新，一个新的创意，或者一条合理化建议，在整个企业生产经营活动中所占比例的确有限，不过是1％，然而，正是这1％才汇成了100％的辉煌。
南洋电池从无到有，从小到大，从弱到强，走过了风雨历程，取得了不俗的成绩，南洋的诞生与发展，凝聚了“南洋”人无穷的智慧和汗水，我们相信在镇总及全体员工的共同努力下，南洋电池必将走出一条稳步发展与壮大之路，南洋电池的明天一定会更加美好。 |
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